关于我们

[邦伯杭州叉车（柬埔寨）有限公司”]—— 专注于柬埔寨市场叉车、高空平台等物流设备销售与租赁，服务当地工厂、仓储、基建等领域客户，现因业务扩张，诚聘中国人及柬埔寨籍员工，共同深耕本地市场！

一、售后工程师（8 名）

核心职责：

独立处理叉车、高空平台等设备故障，包括电路检修、液压系统维修、机械部件更换；

上门或到店为客户提供设备保养服务，制定维修方案并记录维修报告；

指导售后学徒作业，协助客户解决设备使用中的技术疑问，维护客户关系。

任职要求：

中国人：5 年以上物流设备 / 机械维修经验，有驾驶证。

柬埔寨人：机械、机电相关专业，有设备维修经验，有驾驶证。

薪资福利（美金 / 月）：

中国人：底薪 1200 + 维修绩效，综合收入大于2000；包食宿，节假日轮休。

柬埔寨人：底薪 500（懂中国话+500） + 维修绩效，综合收入大于1000；

二、售后学徒（多名，无上限）

核心职责：

协助售后工程师进行设备拆解、零件清洁、工具整理，学习维修流程；

记录设备基础信息（型号、故障现象），协助管理维修耗材（润滑油、密封圈等）；

跟随工程师学习设备构造原理，逐步掌握简单故障排查技能。

任职要求：

中国人 / 柬埔寨人：18-25 周岁，对机械维修感兴趣，动手能力强，服从安排；

柬埔寨人需会基础中文（能听懂维修指令），中国人无柬语要求（可带薪学）。

薪资福利（美金 / 月）：

中国人：底薪 600 ，转正后调薪；

柬埔寨人：底薪 300 ，转正后调薪；

三、销售员（5 名）

核心职责：

开发柬埔寨本地客户（工厂、仓储、基建公司），推广叉车、高空平台等设备；

跟进客户需求，制定报价方案，促成订单签约，维护老客户复购；

收集市场竞品信息，反馈本地客户需求，协助制定销售策略。

任职要求：

中国人：1 年以上销售经验，有物流 / 机械行业经验优先；

柬埔寨人：沟通能力强，中文流利，熟悉柬埔寨本地人脉资源者优先。

薪资福利（美金 / 月）：

中国人：底薪 1200 + 销售提成，综合收入大于3000；包食宿，节假日休息。

柬埔寨人：底薪 500 + 销售提成，综合收入大于1500；

四、内勤文员（2 名）

核心职责：

处理订单文档（录入、整理、归档），协调销售与售后部门的订单对接；

管理客户信息，统计销售数据、维修记录，制作月度报表；

协助安排会议、采购办公用品，对接中国总部的日常行政沟通。

任职要求：

中国人，熟练使用 Excel、Word，细心负责；

底薪1000，综合 1500；

福利：室内办公、周末单休、带薪年假、节日福利。

应聘方式

工作地点：柬埔寨 [金边 / 西港/ 木牌]。

注：中国人入职可协助办理工作签证，所有岗位均包岗前培训！

‍简历收件邮箱：lipan@dnyhc.com